Witam,

        Mam prośbę do Was o małą pomoc - może będziecie w stanie doradzić mi.
Sprawa dotyczy kart kredytowych. Posiadam obecnie KK z mBanku, którą
jednak chciałbym zmienić. Nową kartę potrzebowałbym od września lub
października tego roku.

        Jedynym problemem jest to, że zmieniam pracę. Jedna umowa zakończyła mi
się wraz z końcem czerwca, drugą podpiszę dopiero od września (będzie to
umowa na czas określony do marca 2009 roku). Czy są jakieś szanse na
uzyskanie KK przy takich warunkach? Limin kredytowy jaki chciałbym
uzyskać nie będzie duży (+/- 1000 zł powinno wystarczyć).

        Bank ING umożliwia przeniesienie karty - czy w takim przypadku mogą
jednak pojawić się jakieś ograniczenia uniemożliwiające mi jednak
otrzymanie karty z ING?

        Z góry serdecznie dziękuję za wszelkie wskazówki.

Moge tylko powiedziec ze Rajfi i Mille przy przenoszeniu do nich karty nie
pytali o papier z zarobkami. Mille to nic a nic nie pytalo, a w rajfim
wypelnia sie ankiete/wniosek z dosc szczegolowymi pytaniami, ale po wpisaniu
bezrobotny student przeszlo bez najmniejszych problemow.

nastepujace slowa:

Uhm. Dzieki.

A powiedz mi jeszcze jak wyglada przeniesienie KK w Mille? Co trzeba
zrobic? Zlozyc wniosek? Skontaktowac sie tylko z doradca? I druga sprawa
- czy przy przenosinach potrzebne jest zalozenie konta osobistego w tym
banku?

nastepujace slowa:

I jeszcze jedno: jak rozliczane sa transakcje w Mille: w euro czy USD?

Sprawdz w cenniku lub regulaminie. glowy nie dam. Ale o ile dobrze pamietam
to MC - EUR i VISA USD.

 A powiedz mi jeszcze jak wyglada przeniesienie KK w Mille? Co trzeba

Poszedlem do oddzialu. Przynioslem 3 ostatnie wyciagi. Sumowalem 2 karty i
bralem jedna. Powiedzieli ze tak sie nie da. Powiedzialem ze sie da.
Podzwonili sobie, potwierdzili ze sie da. Pomoglem im wypelnic wniosek w ich
kompie ;-) Skserowali wyciagi, dokumenty. Nastepnego dnia zadzwonili ze
centrala zaakceptowala, podpisalem im umowe o karte. Po tygodniu odebralem
karte w oddziale.
Konta miec nie trzeba, ja aktualnie nie mam.

nastepujace slowa:

Fajnie. Dzieki za informacje. Postaram sie tak samo z nimi zrobic ;)

nastepujace slowa:

W Visie jak placisz w EUR to od razu przeliczaja na PLN a jak placisz w
innych walutach to najpierw na USD a pozniej na PLN. Tak wynika z
regulaminu ;)

To tylko tak - dla potomnych pisze ;)

Bywa też inaczej:

 - poszedłem z wyciągami (trzema ostatnimi), pokserowali, postukali w
klawiaturę, wydrukowali sążniste papiery do podpisania, podpisalem,
powiedzieli że potrwa maks 2 tygodnie.
 - po trzech tygodniach przechodząc obok oddziału wpadłem zapytać się jak
tam wyglądają przenosiny - ciągle nie ma decyzji, ale lada dzień/dwa
będzie.
 - po tygodniu telefon z oddzialu, że zapodział im się jeden wyciąg, i
czy bym mógł podrzucić.
 - parę dni później wpadam z wyciągiem, okazało się że już sami znaleźli,
ale zgubili inny, i czy mógłbym im podrzucić.
 - parę dni później wpadam z wyciągiem, okazała się następna trudność -
jest już następny miesiąc, więc ostatni wyciąg przestał być ostatni, i
czy mógłbym im podrzucić ostatni wyciąg :)
 - parę dni później podrzucam wyciąg, decyzja ma być lada dzień.
 - tydzień później wpadam do oddziału zapytać się jak sprawy stoją: "a to
nikt nie dzwonił do pana?". Dowiaduję się że decyzja jest pozytywna, i
karta przyjdzie pocztą.
 - mijają jakieś 2 tygodnie, przychodzi wyciąg do konta zakładanego razem
z kartą (przenosiłem też limit kredytowy), ale karty brak.
 - tydzień lub 2 później przechodzę koło oddziału, to co tam, zapytam się
jak sprawy stoją: karta leży w oddziale i czeka na mnie "a to nikt nie
dzwonił do pana?".
 - odebrałem kartę, aktywowałem.

Więc całość może trwać i trwać, i jeżeli nie masz oddziału po drodze,
tylko musisz się tam specjalnie fatygować, lub jeżeli jakoś specjalnie ci
się śpieszy z tymi przenosinami, to może cię szlag na nich trafić.

p. m.

Tez to bylo, tyle ze ja sobie zazyczylem karte odebrac w oddziale. Miala byc
po 3 dniach i kierowniczka oddzialu ktora mnie osobiscie obslugiwala
powiedziala - jak tylko dojdzie zadzwonimy do pana. (wczesniej regularnie
dzwonili i informowali). Po tygodniu sam sie wybralem i karta oczywiscie juz
byla, natomiast dowiedzialem sie od tej samej pani kierownik "No jakto - my
nigdy nie dzwonimy" :]
Generalnie niby Miłło w tym Mille ale lepiej oddzialu na mokotowie nie
odwiedzac ;-)

Millenium nie sprawdza zatrudnienia. Inne nawet jak sie przenosi karte
to pytaja o dochody i miejsce zatrudnienia. Kiedys w Raiffeisen
powiedzialem co prawda, ze ja karte przenosze i ze nie bede podawal
zadnych danych, bo jest to sprzeczne z tym co widnieje na www ale nawet
juz nie pamietam czy sie udalo czy nie.

Citi tez wydaje karty bez sprawdzania ale tam to zalezy gdzie sie
pracuje (co w przedmiotowej sprawie z uwagi na brak zatrudnienia bedzie
raczej trudne do zrealizowania chyba ze naklamiesz).

Mi sprawdzili.

KJ

nastepujace slowa:

  Citi tez wydaje karty bez sprawdzania ale tam to zalezy gdzie sie

No wiesz, wstepna umowe pracy mam juz podpisana, tylko ze ze wzgledu na
wakacje (przestoj w firmie) nie moge podpisac "normalnej" umowy i nie
moge rozpoczac pracy. Przy czym to chyba zadnego banku nie bedzie za
bardzo interesowalo, prawda? :/

nastepujace slowa:

A jeszcze jedno: jak przenosiles karte? Byles w oddziale?

W jaki sposob ? Moze miales limit powyzej standardowego (nie pamietam
ile tam jest, 25k ? ) ?

Kodeks pracy nie przewiduje czegos takiego jak "wstepna umowa o prace".

Wniosek wyslany online, potwierdzili telefonicznie, do oddzialu
zanioslem ksero wyciagow (i nic wiecej tam nie robilem), pozniej
przyjechal kurier z umowa, podpisalem, za jakies 1.5 tygodnia przyszla
karta (w miedzy czasie zadzwonili z informacja, ze dostali umowe i
wysylaja karte). Wszystko bylo ladnie i sprawnie.

Karta to VISA Gold.

telefonicznie.

Nie.

KJ

Jakiś czas temu wyrabiałem AmExa w Mille w Klifie i cały czas na bieżąco
byłem informowany telefonicznie przez pracownika banku o statusie wniosku i
o przyjściu karty do oddziału. Cały czas dzwonił do mnie jeden i ten sam
człowiek (który przyjmował mój wniosek), więc nie wiem czy to była jego
inicjatywa, czy standard w tym punkcie.

rowniez wyrabialem kk w Mille w Klifie i DRAMAT, takiej niekompetencji to
nawet w ING nie spotkalem!
pracownicy nie znali procedur, regulaminu, TOiP; udzielali blednych
informacji, a jak chcialem (po 2 miesiacach od zalozenia konta) wyplacic
wieksza gotowke to 2 dok. tozsamosci i szukanie umowy rachunku po szafach,
bo zapomnieli wczytac wzoru podpisu do systemu...

ale mogles trafic na innego pracownika, tam ciagle ktos nowy
pracowal...straszna rotacja pracownikow

pozdr.
RobertS

Właśnie coś mi się kojarzyło, że ktoś na tej grupie narzekał strasznie na
klifowe Mille.

Ostatnio pracownik, który mnie obsługiwał w lutym, dzwonił do mnie z
propozycją Duetu. Wynika z tego, że minimum pół roku już tam pracuje ;-)

nastepujace slowa:

A tam przypadkiem nie trzeba podawac wszystkich danych o aktualnych
zarobkach?

nastepujace slowa:

Mój blad: poki co to nazywa sie "oferta pracy", ale jest w pelni
zobowiazujaca do podpisania umowy o prace.

Mam wątpliwości, co do takich ofert pracy, promes itd....

Pytanie, co mu zrobisz, i ile to potrwa zanim wygrasz/przegrasz, jeżeli
niedoszły pracodawca dojdzie do wniosku że nie wywiąże się z tego do
czego się zobowiązał w tej ofercie?

p. m.

A mi nie sprawdzali. slowem sie  nie zapytano gdzie pracuje, czy pracuje.
Limit wzialem maksymalny dla MC.
Nie wiem moze lagodniejsze traktowanie mialem bo pare lat temu mialem u nich
ROR? Ale od tamtego czasu byl ona zamkniety.

Nie no, sa czasem roznego rodzaju procedury kwalifikacyjne, gdzie wynik
calego konkursu jest wiazacy dla pracodawcy (np. w sluzbie cywilnej).
Jesli pracodawca chcialby zrezygnowac z danej osoby to musi uniewaznic
cala procedure (a ze trwa ona czasem dlugo to jest to bezsensu).

ZTCP to nie. Zreszta sprawdz wypelniajac wniosek.

Taka weryfikacja jest srednio skuteczna. Mozna powiedziec przeciez co
sie chce.

Ale np. moja małżonka - przed rozstaniem się z jednym pracodawcą
otrzymała promesę zatrudnienia u drugiego pracodawcy (czyli takie coś jak
ta "umowa przedwstępna"), jako że przyszły pracodawca uznał że nie można
podpisać umowy o pracę z datą przyszłą (nie wiem czemu, IMHO nie ma
przeciwwskazań).

Tyle że IMHO w razie czego taką promesą można sobie wytapetować ścianę w
kiblu, ewentualnie proces cywilny ....  tak czy inaczej znacznie mniej
toto chroni niż umowa o pracę, i bank pewnie wziąłby to pod uwagę.

p. m.

Dokladnie. Nijak to nie chroni.